工作機會
北方大區
地址：北京經濟技術開發區路東區經海三路17號
電話：010-50961304 傳真：010-50961353
Email: bj-hr@linde-china.com
東部大區
地址：上海市閔行區中春路7039弄88號-1
電話：021-34520088 傳真：021-34520100
售后工程師
工作地點:- 蘇皖地區
- ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
- ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
- ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
- ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
- ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
- ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；?
- ● 動手能力強，喜歡鉆研；
- ● 有駕照者優先考慮。
銷售顧問
工作地點:- 上海、浙江
- ● 主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息；
- ● 向客戶提供物流方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行并確保貨款回籠；
- ● 維護區域內現有老客戶的客情關系，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；
- ● 與售后團隊緊密配合，確保客戶對采購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。
- ● 大專及以上學歷；
- ● 具有良好的團隊合作精神 ，良好的溝通、演示及談判技巧，喜歡戶外走訪客戶；
- ● 熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和承受工作壓力；
- ● 具有2年以上工程機械行業銷售方面的工作經驗，有信心銷售高質量、高技術的產品；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧者優先，有相關產品銷售經驗者優先。
服務工程師
工作地點:- 上海、浙江、安徽
- ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
- ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
- ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
- ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
- ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
- ● 動手能力強，喜歡鉆研；
- ● 有駕照者優先考慮。
蘇東大區
地址：江蘇省蘇州市工業園區星龍街428號蘇春工業坊13A
電話：0512-62836200 傳真：0512-62836300
蘇皖大區市場部產品營銷專員
工作地點:- 蘇皖
- ● 為銷售隊伍提供專業的銷售工具；
- ● 分析市場及銷售數據，對產品進行規劃和管理；
- ● 搜集并定期更新競爭對手的信息，并采取必要的行動；
- ● 回答銷售員的產品問詢；
- ● 提供專業的產品和倉儲解決方案，讓客戶滿意；
- ● 為銷售及市場活動提供支持；
- ● 主管交待的其他工作。
- ● 本科學歷，工科背景，工程機械、汽車類專業優先；
- ● 一年以上市場、項目管理或研發工作經驗，
- ● 具有一定的市場分析能力；
- ● 英語六級以上，口語能力強；
- ● 良好的人際溝通能力，工作積極主動，富有進取心；
- ● 有貨架行業工作經驗優先。
銷售代表
工作地點:- 蘇皖地區
- ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
- ● 負責解答客戶的詢問、詢價；
- ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
- ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
- ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
- ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
- ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
- ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
- ● 具有良好的團隊合作精神。
售后工程師
工作地點:- 蘇皖地區
- ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
- ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
- ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
- ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
- ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
- ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
- ● 動手能力強，喜歡鉆研；
- ● 有駕照者優先考慮。
中部大區
地址：廈門金尚路89號
電話：0592-5533332 傳真：0592-5533892
銷售培訓生（SRT）
工作地點:- 泉州
- ● 入職前1-6個月輪崗實習，了解各部門業務流程及相關產品知識；
- ● 入職后1-6個月正式培訓，包括課堂培訓，實踐培訓，崗位培訓；
- ● 6個月以后將獨立負責一個銷售區域，進行工業機械產品銷售活動。
- ● 本科應屆生,理工專業優先,對銷售工作感興趣；
- ● 內在素質要求：溝通能力好，人際關系敏感，悟性高，邏輯分析能力好，喜歡有挑戰工作, 應變能力好，勤奮，執著，抗壓能力強，進取拼搏精神；
- ● 英語四級，較強的學習能力。
銷售代表
工作地點:- 長沙、泉州、重慶
- ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
- ● 負責解答客戶的詢問、詢價；
- ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
- ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
- ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
- ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
- ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
- ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
- ● 具有良好的團隊合作精神。
客戶服務工程師(叉車維修)
工作地點:- 成都、泉州、重慶
- ● 從事各區域的日常售后服務保養、維修工作；
- ● 負責對客戶的培訓，有計劃地定期回訪客戶，了解用戶對公司產品的使用情況的意見和建議，將其反饋給公司相關部門；
- ● 負責配件的日常銷售工作，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
- ● 中專以上汽車、機電一體化、電子等相似專業；
- ● 兩年以上工程機械或汽車維修等售后服務工作經驗；
- ● 具備叉車、發電機組等維修經驗的優先考慮；
- ● 簡單的電腦及英語運用能力；
- ● 持有叉車駕駛證及汽車駕照者優先考慮。
南方大區
地址：廣州市番禺區大石街道嶺南路1號
電話：020-34799666 傳真：020-84796047
銷售顧問
工作地點:- 廣東省
- ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
- ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
- ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
- ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
- ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
- ● 五年以上工作經驗，三年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
- ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
- ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
- ● 具有良好的團隊合作精神。
售后服務工程師
工作地點:- 廣州、中山、東莞
- ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作；
- ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議；
- ● 負責配件的日常銷售，售后及配件銷售貨款的回籠，并為叉車銷售工作提供必要的支持。
- ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業；
- ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗；
- ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作；
- ● 動手能力強，喜歡鉆研；
- ● 有駕照者優先考慮。
銷售代表
工作地點:- 廣州、中山、順德、佛山、江門、珠海
- ● 在規定區域內，主動尋找潛在客戶，提供有關公司產品及服務的咨訊；
- ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
- ● 努力促成產品的銷售，盡可能在銷售中為公司獲取利潤；
- ● 訂單成立后，必須落實訂單的執行情況，保持與客戶的聯系，爭取貨款的盡快回籠。
- ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
- ● 三年以上工作經驗，一年以上機電、工程設備直銷工作經驗；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
- ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
- ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
- ● 具有良好的團隊合作精神。
經銷商專欄
銷售代表(廣西經銷商)
工作地點:- 廣西
- ● 電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業；
- ● 具有機電、工程設備直銷工作經驗；
- ● 掌握營銷知識和銷售技巧；
- ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧；
- ● 勇于接受挑戰，能夠承受工作壓力；
- ● 具有良好的團隊合作精神。
薪酬福利
培訓發展
林德（中國）作為物料搬運行業的領導者，其中一個重要的競爭優勢就是人才優勢，這得益于公司領導層持續地關注并投資于人才培訓發展。
在林德（中國），員工培訓體系包括兩大模塊：
（一）、滿足當前工作所需而開展的培訓，它關注的是合格性，培訓的目標是讓員工更加勝任當前工作。主要包括HR組織的新員工入職培訓，各職能部門提供的崗位技能培訓。公司設有專門的工業技術培訓中心、銷售培訓部、售后培訓部，分別針對技術工人、銷售團隊、服務團隊提供專業技能培訓。此外，還包括由人力資源部組織、針對管理層的合格性培訓，以幫助其勝任當前的管理工作。
（二）、為員工未來職業發展所開展的培訓，它關注的是可發展性，訓練的目標是讓有潛力的員工提前為下一個職業發展機會作好準備，也幫助組織建立未來的人才儲備。發展類培訓則由人力資源部門統一組織實施，針對不同的部門和層級，建立高潛力人才庫，提供相應的發展類培訓項目，包括銷售精英項目、服務精英項目、管理精英項目等。
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